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《华盛顿邮报》记者费利西娅·桑莫兹在推特争议后被解雇

《华盛顿邮报》记者费利西娅·桑莫兹在推特争议后被解雇

《华盛顿邮报》(the Washington Post)的一名记者菲莉西亚·桑莫兹(Felicia Sonmez)最近几天在社交媒体上对同事和报纸的批评引起了广泛关注。根据一封解雇信,她在周四被该报解雇。

《华盛顿邮报》发言人克里斯·科拉蒂·凯利(Kris Coratti Kelly)拒绝置评,称“我们不讨论人事问题。”

《每日野兽》(Daily Beast)首先报道了这一消息,《每日野兽》的执行主编萨利·巴兹比(Sally Buzbee)也拒绝就解雇一事置评。

在接受电话采访时,桑莫兹说:“我目前无可奉告。”

据参与报道的一名《华盛顿邮报》编辑说,桑莫兹从2010年到2013年曾在《华盛顿邮报》工作,2018年重新加入该报。周四晚上,他计划在报道众议院特别委员会2021年1月6日美国国会遇袭的电视听证会上发挥关键作用。

但在周四下午,《纽约时报》最先报道并被《邮报》的一名记者看到的解雇信中,《邮报》告诉桑莫兹,她被解雇的原因是“行为不端,包括不服从命令、在网上诋毁同事,以及违反了《邮报》关于工作场所合作和包容的标准”。

桑莫兹周五用自己的推特账号呼吁大家关注同事大卫·威格尔(David Weigel)转发了一个性别歧视的笑话。

“在一家允许这样转发的新闻机构工作真是太棒了!”桑莫兹在推特上回应道。

她还在一个内部留言板上抱怨Weigel的转发。

威格尔为这条转发道歉,并从自己的账户上删除了这条推文。随后,《华盛顿邮报》以违反社交媒体政策为由,将他停薪留职一个月。(《华盛顿邮报》以人事决策涉及隐私为由,没有证实韦格尔被停职的消息。)在接下来的几天里,桑莫兹继续使用她的推特账户关注此事,转发了对威格尔的批评,并认为邮报管理层执行社交媒体政策不公平。

上周末,《华盛顿邮报》的另一名记者何塞·a·德尔·雷尔尔(Jose A. Del Real)要求桑莫兹停止批评,她在推特上写道,“费利西亚,我们都会时不时地搞砸。对同事进行反复的、有针对性的公开骚扰既不好看,也不是特别有效。它把包容的语言变成了追逐影响力和欺凌。”

德尔·雷亚尔后来在推特上说,他和桑莫兹之间的争吵引发了“由一个人发起的网络谩骂,但却是由一群狂热的暴徒实施的”。

Sonmez随后发布了德尔·雷亚尔推文的截图,并写道:“我很难理解为什么《华盛顿邮报》对这些推文没有采取任何行动。”

争执的结果是,Buzbee在周二采取了非同寻常的举措,在一封电子邮件中警告员工不要“面对面或在网上攻击同事”。

“尊重他人对任何公民社会都至关重要,包括我们的编辑部,”巴兹比写道。他指的是《华盛顿邮报》的社交媒体政策,该政策要求员工具有“建设性和合议性”。Buzbee还要求员工直接与同事沟通,提出自己的担忧。

周四上午,在一个批评《华盛顿邮报》编辑部文化的Twitter帖子中,桑莫兹评论了一群在Twitter上称赞该公司的**记者。“他们是社交媒体上‘逍遥法外’的‘明星’之一,”她写道。

桑莫兹还在推特上写道:“我非常关心我的同事,我希望这家机构为所有员工提供支持。现在,根据公司过去的行为,《华盛顿邮报》是一个让我们很多人担心我们的创伤会被用来对付我们的地方。”

2021年7月,桑莫兹对《纽约时报》以及几名现任和前任高级编辑提起诉讼,称在她公开表示自己是性侵受害者后,编辑两次禁止她报道与性行为不端有关的报道,她因此受到了歧视和报复。

她的投诉部分集中在她的说法上,即编辑们因她在twitter上发布有关性行为不端的帖子而对她进行了不公正的惩罚。今年3月,华盛顿高级法院法官安东尼·c·爱泼斯坦(Anthony C. Epstein)驳回了她的诉讼,裁定桑莫兹没有证明《华盛顿邮报》在对待她的行为中表现出“歧视动机”。

2020年1月,桑莫兹在NBA球星科比·布莱恩特(Kobe Bryant)去世后的几个小时内,在推特上发布了关于他多年前面临的**刑事指控的消息,后来该指控被撤销,他被暂时停职。代表《华盛顿邮报》员工的工会——华盛顿邮报工会(Washington Post Guild)当时发表了一份声明,对这一决定表示“震惊和沮丧”。

周四晚上,工会拒绝就Sonmez被解雇或任何其他人事问题发表评论,只是说它代表并为“所有面临纪律的成员”提供支持。

声明称:“《华盛顿邮报》工会的使命是确保所有员工得到平等的待遇和保护,并在努力创造一个公正、包容的工作场所、让员工茁壮成长的过程中提升工会成员的地位。”